加大人才引进力度，全力助推企业渡过难关
自新冠肺炎疫情暴发以来，服务业企业的经营管理受到较大影响，尤其是人员的思想波动和流动频率较往年有所增大。为此，各企业一方面在积极争取政策措施，以补贴和其他有效方式极力挽留员工，实现稳岗；另一方面利用党支部的思想政治教育，打消员工的负面消极情绪，从思想波动上实现最大程度的员工队伍稳定。
在一手抓队伍稳定，促进企业健康发展的同时，企业积极拓展就业渠道，以网络招聘、现场招聘、亲戚推荐等方式吸纳优秀人才实现就业，满足企业发展过程中对人才的需求。雨城区服务业企业从7月初开始，陆续在营销、内务、市场管理等岗位上招贤纳士，共计招收各类人才16名，有效减轻因原有人才流失对工作的影响，为企业走出发展困境作出贡献。
