雨城区人社局以深入开展“转树作抓”巩固提升行动为契机，在优化营商环境中主动担当作为，准确高效落实人社领域助企纾困政策，持续优化营商环境。
真金白银惠企纾困。主动筛选符合条件的企业名单，精准落实吸纳奖补、创业补贴、创业贷款等稳岗政策举措，做到业务跟踪推进、免申即享、应享尽享，为企业提供“真金白银”，充分释放和发挥惠企政策的激励作用。优化个人创业担保贷款全流程线上办理，免除20万元及以下额度创业贷款反担保。2023年以来，发放就业创业培训补贴22万元、创业担保贷款1715万元，为2家企业发放吸纳重点群体社会保险补贴3.57万元。持续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率减负政策，受惠企业1000余家。
多措并举助企用工。实施就业服务质量提升工程，开通企业用工人社服务“直通车”，通过“一企一员”对口服务重点企业用工，精准掌握企业用工缺口和用工需求；通过网络直播招聘、现场招聘、送岗位下乡等活动，利用“掌上雨城”“雨城e就业”“村村响”等宣传人社政策和招聘岗位，为企业和求职者送岗位、送政策、送服务。2023年以来，组织各类招聘活动8场次，提供就业岗位1.4万个，3000余人达成初步就业意向。
技能培训为企提能。围绕市、区重点产业规划，瞄准求职者技能提升需求、企业技能人才岗位需求，依托高职院校、民办职业培训学校开展订单式、项目化技能人才培训，把课堂搬到企业生产一线、园区、社区、景区开展培训，提升企业员工技能水平和对企业的认同感。2023年，通过比选程序成功确定13家培训机构，开设茶叶类、电商类、家政类、服装加工类等丰富的培训项目工种；开展培训12班次，培训学员521人次。