为扎实做好高温天气劳动保障和防暑降温安全生产工作，雨城区人社局立足职能职责，依据国家、省、市高温作业及劳动权益保障相关规定，向各部门、企业发送《关于高温作业劳动者权益维护工作提示函》，系统部署高温防护、用工规范、权益保障等重点工作，全力筑牢高温天气劳动者安全健康“防护网”。
区人社局压紧压实企业用工主体责任，常态化开展用工指导，督促辖区各用人单位严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规，健全内部防暑降温管理制度，完善高温中暑应急处置流程。严格执行高温作业分级管控要求，指导企业结合实时气温科学安排生产作业，通过错峰施工、轮岗轮休、缩短作业时长等方式合理调控劳动强度，坚决杜绝高温极值时段露天作业、违规超时加班等行为，从源头防范高温中暑及安全生产事故发生。
同时，区人社局紧盯企业防暑保障落实情况，常态化开展上门督导检查，督促企业持续优化高温作业环境，配齐降温设备和防暑物资，累计推动企业配发饮用水、防暑药品、劳动防护用品80份。重点强化特殊群体劳动保护，严格禁止怀孕女职工、未成年工从事高温户外作业，累计指导企业调整不适宜高温作业岗位350人。严格落实四川省高温津贴发放标准，督促企业对符合条件的在岗劳动者按每人每天13至23元标准足额发放，明确高温津贴纳入工资总额，严禁以实物抵扣津贴、因高温停工随意降薪扣薪，切实守住劳动者薪酬权益底线。
此外，区人社局坚持宣传引导与执法督查并举，广泛普及高温防暑知识和劳动维权政策。聚焦建筑施工、环卫保洁、外卖物流等重点行业，开展用工专项督查34户次，畅通线上线下劳动维权举报渠道，依法从严查处拖欠高温津贴、违规用工等违法行为，积极营造全社会尊重关爱高温一线劳动者的良好氛围。