一、 基本职能及主要工作
（一）雨城十幼职能简介
雅安市雨城区第十幼儿园，位于雅安市雨城区雅雨路6号，于2024年9月投入使用，占地面积4963㎡，办园规模为12个班，可容纳360个学前教育学位。目前已招收小、中、大五个班级，教职工38人，幼儿人数245名。
雨城十幼园秉持“自由、自主、自立、自信”的办园理念，以“让每一名孩子都被看见，让每一位老师闪闪发光，让每一个家庭放心托付”为办园宗旨，围绕“爱沐童心，乐善其教”，实现“让孩子的成长像花儿开放一样自然、自由”的育人目标，以“地方文化”研究为着力点，走教育科研引领幼儿园内涵发展之路。
（二）雨城十幼2026年重点工作
1.以人为本，“让每一名员工的辛苦付出都被看见”力求让每一名教职工处于最佳工作状态。追求管理工作的有效性，提高凝聚力和执行力。
（1）德育为先，提升全体员工师德修养。提倡大格局，鼓励每一个教职工做一个“有文化”的人。
（2）沟通为上，提升幼儿园人性化管理水平。无论是园务管理还是家长工作，让每一位员工都学会倾听、理解、解释、引导。
（3）“公”字当头，坚持公开、公平、公正原则。增进工作透明度，弘扬正气，树立优良园风。
（4）扬长避短。在管理过程中，尽量洞察别人的能力以及性格上的优势、不足，力求让每个人在合适的时机、合适的地点、合适的岗位做着适合的事，尽量让每一位老师都能闪闪发光。
2.规范管理
（1）制度管人。制定并落实幼儿园各项制度，规范各岗位职责，逐步实现制度管人。
（2）抓实管理。一日活动各环节的常规要求。规范各环节教师、幼儿、保育员的工作要求，组织学习并落实到具体的工作中，并通过随时“入班听课”的形式加以督促、指导。
（3）完善计划。优化保教计划，班级学期计划、一周活动计划、每日活动计划，做实各类教研活动。本学期重点抓实教师组织户外游戏的基本功，从游戏环境（包括材料的投放）、幼儿能力（自主与角色意识、规则与创意）、游戏中教师的作用（观察、指导、评价）等展开扎扎实实的教学研究。
3.着眼发展
（1）营造自主发展的氛围。每个教师制定自我发展学期目标，自觉养成读书的好习惯，自觉组织好幼儿的每个活动。挖掘自身潜质，形成个人优势，博采众长，从而脱颖而出。
（2）分层培养教师。依托园本教研、师徒结对、对外展示、课题研讨等活动分层次提高教师专业技能、班级管理、家园沟通等能力。园长、级组长不定期听课，加速教师成长的步伐。
（3）加强团队建设。由工会委员罗华定期组织开展团建活动，增强团队凝聚力，以最佳的精神面貌、优秀的专业水准，展示十幼教师风采。
4.保障到位，为保教工作顺利开展保驾护航。
（1）抓好卫生保健工作
每个保教人员都要在保健员指导下加强幼儿健康观察，掌握基本必需的突发事件急救技能，保证幼儿的生命安全。
严格执行日常消毒规范，为幼儿创设舒适的生活、学习环境。
认真组织幼儿三餐、盥洗、午睡等生活环节，新入园的小班，尤其要加强日常保育。
严把晨间检查关、物品消毒关、传染病隔离关、食物进口关，加强体弱儿童、生病幼儿、特殊儿童的跟踪。
每周五下午校医检查各班级环境卫生和消毒情况，并根据检查结果提出有效建议。
保育员不仅要搞好消毒卫生和照顾好孩子的生活，还应该配合老师组织好各项活动。
校医督促炊事员养成良好的个人生活卫生习惯和严格执行厨房消毒、卫生制度。
炊事员要根据家长、班级老师反馈的信息及时和保健员一起调整饮食方案，做到心中有数，工作人员配餐有谱。
校医定期对保育员进行岗位培训，针对日常薄弱环节，及时调整，全面提高保育员队伍的整体质量。
（2）安保工作常抓不懈
严格执行门卫值班制度，幼儿接送制度，明确保安工作职责，认真做好安全工作。
定期开展各类安全演练，注重幼儿自我保护意识与能力的培养，从小树立应急自救、关爱生命、人与自然和谐共处的意识，确保幼儿在园生命安全。
定人定期进行安全隐患排查，消除一切不利因素。
每天幼儿进、出园的高峰时段（8点-8点40，16:30-17:40）必须在大门口站岗，做好幼儿进、出园的安全检查工作。
做好外来人员登记，未经幼儿园领导和老师同意的人员一律不进园。
教职员工上班期间有特殊事情需要外出的需和分管领导请假。
三位保安要做好每日交接班工作，做好巡查记录和交接班记录，防止隐患，保证安全。
家长接送孩子时在大门口停车。
幼儿在园期间，值班人员应保持警惕，预防和阻止一些不良现象的发生，确保师生安全及学园财产不受损失。
上班期间，园外机动车辆一般不得入内，一旦发现，保安要礼貌阻止。同时要负责清理门口摊点及车辆，及时疏散大门口聚集的家长和幼儿，保障道路畅通，防止意外事件发生。
每天18:00做好静园工作，保证无闲杂人员滞留、滋事。
幼儿家长到园联系工作或了解幼儿情况经幼儿园办公室老师同意后在大厅等候，无特殊情况不得直接进入班级。
（3）节能宣传与督促检查。
加强水电使用的管理，加强财务管理，从自身做起，并培养孩子的节能意识与行为习惯。
（4）厨房工作
明确厨房各类人员的职责，团结协作，互相帮助。
全面做好厨房消毒工作、食品卫生工作，保证食品安全。
做好日常幼儿菜和饭的色、香、味、量俱全的工作。
班长不定期召开厨房会议，针对日常薄弱环节，及时调整，全面提高厨房的整体质量。
积极参加四个园区召开的伙委会。
每天午饭、晚饭时间，保健教师和厨房班长轮流巡视幼儿午餐进餐情况。
（5）突发性事件的工作
完善突发事件的预案（如地震、火灾）。
安全知识培训。通过分层次的宣传教育和有针对性的培训，增强教师及有关人员对各种突发事件的安全防范意识，提高应对突发事件的能力。
不定期组织师生进行演练，切实提高幼儿园预防突发事件的防御能力，增强应对突发事件的处理能力。
注意幼儿饮食、卫生、交通等易发事件的预防。抓好对教师、相关人员的应变能力培训，掌握防范措施和处理突发事件的方法，开学前组织模拟演练，训练应变能力。
二、单位预算单位构成
雅安市雨城区第十幼儿园为雅安市雨城区教育局下属二级单位，现设置岗位7个，现有在职人数7人，在园幼儿 290人。
三、收支预算情况说明
按照综合预算的原则，所有收入和支出均纳入单位预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入；支出包括：教育支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。雅安市雨城区第十幼儿园2026年单位预算收入支出总数81.54万元，较2025年单位预算收入支出总数66.6万元增长22.43%。
（一）收入预算情况
雅安市雨城区第十幼儿园2026年收入预算总额为81.54万元。一般公共预算财政拨款收入81.54万元，占100%。
（二）支出预算情况
雅安市雨城区第十幼儿园安排2026年预算支出81.54万元。基本支出81.54万元，占100%。
四、财政拨款收支预算情况说明
雅安市雨城区第十幼儿园2026年财政拨款收支总预算81.54万元，较2025年度财政拨款收支总预算66.6万元相比， 当年财政预算收入与2025年同口径比较上升22.43%。主要原因是本年人数增加。
2026年财政拨款预算收入包括：一般公共预算拨款收入81.54万元；财政拨款预算支出包括：教育支出55.99万元、社会保障和就业支出13.55万元、卫生健康支出5.28万元、住房保障支出6.72万元。
五、一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
雅安市雨城区第十幼儿园2026年一般公共预算当年拨款81.54万元，比2025年预算数66.6万元增加了14.94万元。主要原因是本年人数增加。
（二）一般公共预算当年拨款结构情况
雅安市雨城区第十幼儿园2026年单位一般公共预算安排财政拨款支出81.54 万元，主要用于保障学校正常运转、完成日常工作任务。其中：教育支出55.99万元，占68.67%；社会保障和就业支出13.55万元，占16.62%；卫生健康支出5.28万元，占 6.48%；住房保障支出6.72万元，占 8.23%。
（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1.教育支出（类）普通教育（款）学前教育（项）2026年预算数为 55.99万元，主要用于：学校正常运转的基本支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费。
2.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2026年预算数为8.96万元，主要用于：学校在编老师的养老保险支出。
3.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）2026年预算数为4.48万元，主要用于：学校在编老师职业年金支出。
4. 社会保障和就业（类）其他社会保障和就业（款）其他社会保障和就业支出（项）2026年预算数为0.11万元，主要用于：学校在编在职老师的工伤保险支出。
5. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）2026年预算数为4.26万元，主要用于：学校在编在职老师的医疗保险支出。
6. 卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）2026年预算数为0.18万元，主要用于：学校在编在职老师的补充医疗保险支出。
7.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）2026年预算数为0.84万元，主要用于：学校在编老师的公务员医疗补助保险支出。
8. 教育支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2026年预算数为6.72万元，主要用于：学校在编老师的住房公积金支出。
六、一般公共预算基本支出情况说明
雅安市雨城区第十幼儿园2026年一般公共预算基本支出81.54万元，其中：
人员经费81.54万元，主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、奖励金、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、工伤保险、其他社会保障缴费、住房公积金等支出。
七、“三公”经费财政拨款预算安排情况
雅安市雨城区第十幼儿园2026年没有使用“三公”经费财政拨款预算安排的支出。
八、政府性基金预算支出情况说明
雅安市雨城区第十幼儿园2026年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。
九、国有资本经营预算支出情况说明
雅安市雨城区第十幼儿园2026年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。
十、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
2026年雅安市雨城区第十幼儿园无机关运行经费安排
（二）政府采购安排情况说明
2026年度，雅安市雨城区第十幼儿园政府采购预算无安排。
（三）国有资产占有使用情况
截至2025年底，雅安市雨城区第十幼儿园所属车辆0辆，单位价值200万元以上大型设备0台（套）。2026年单位预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。
（四）绩效目标设置情况
绩效目标是预算编制的前提和基础，按照“费随事定”的原则，2026年雅安市雨城区第十幼儿园按要求编制了绩效目标，从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、可持续影响以及服务对象满意度等情况。
十一、名词解释
（一）一般公共预算拨款收入：指区级财政当年拨付的资金。
（二）教育支出（类）普通教育（款）学前教育（项）：指各单位举办的学前教育支出。政府各单位对社会中介组织等举办的幼儿园的资助：如各类捐赠、补贴等，也在本科目中反映。
（三）社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险支出。
（四）社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。
（五）社会保障和就业（类）其他社会保障和就业（款）其他社会保障和就业支出（项）：反映除了上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。
（六）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：反映财政单位安排的事业单位医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。
（七）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：指财政单位安排的公务员医疗补助经费。
（八）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）：反映除了上述项目以外的其他用于行政事业单位医疗方面的支出。
（九）住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
（十）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
附件：表1.单位收支总表
表1-1.单位收入总表
表1-2.单位支出总表
表2.财政拨款收支预算总表
表2-1.财政拨款支出预算表（单位经济分类科目）
表3.一般公共预算支出预算表
表3-1.一般公共预算基本支出预算表
表3-2.一般公共预算项目支出预算表
表3-3.一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4.政府性基金支出预算表
表4-1.政府性基金预算“三公”经费支出预算表
表5.国有资本经营预算支出预算表
表6.单位预算项目绩效目标表（2026年度）
表7.单位整体支出绩效目标表（2026年度）