2026年，面对事业单位编制紧缺、区属国有企业可提供选择安置岗位偏少、安排工作退役士兵安置任务较重的安置工作形势，雨城区积极创新安置工作方式方法，顺利完成安排工作退役士兵安置任务。
一是千方百计筹集安置岗位，确保安排工作退役士兵有岗可安。2026年雨城区需安置安排工作退役士兵安置任务占全市安置任务数三分之一，我区积极向市政府争取实行统筹安置减轻区本级安置压力，同时对驻雅央企和省属国企广泛走访，促成企业尽可能提供优质岗位供安排工作退役士兵选岗。
二是做深思想政治引领，推动安排工作退役士兵打破选岗思维定式。针对此前安置工作中安排工作退役士兵普遍存在的认为事业单位稳定，从而更多选择事业单位岗位，对央企和省属国企提供的优质岗位兴趣缺乏的思维定式，我区利用开展适应性培训以及安置工作见面动员会的有利契机，向退役士兵介绍省情、市情、区情和雨城区的发展思路、定位和优势以及雨城区安置工作中面临的形势，引导退役士兵创新思维，综合考量，树立正确择业观念。
三是现场精准解读示范，调动安排工作退役士兵适配选岗热情。7月9日，我区选岗现场创新采用“政策解读＋岗位推介＋现场答疑”模式，邀请在雅央企代表对央企职业规划、用人导向、理念和岗位职能和薪酬待遇进行详细介绍，面对面解答退役士兵的现场提问，极大地提高了退役士兵选择企业提供优质岗位的选择热情，首次出现了退役士兵选岗完成后，提供的事业单位岗位未被选完的情况。今年，雨城区共接收安排工作退役士兵29人，提供安置岗位41个，其中在雅央企19个，事业单位岗位19个、区属国有企业岗位3个。实现了安排工作退役士兵安置率、选岗率、满意率100%。