区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

一年来，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委、区政府有关部署，认真落实省、市、区关于政府信息公开工作的要求，紧紧围绕中心工作和群众关心关切，不断拓宽公开范围、内容和渠道，努力提升人民群众的获得感和满意度。

（一）主动公开政府信息情况

坚持以公开为常态，及时发布就业创业、劳动保障、公示公告等信息情况。我局2021年共公开信息200条，其中动态信息数186条（工作动态142条、人事信息1条、公示公开43条）、预算决算及“三公”经费2条、公共服务1条、其他11条（人大建议政协提案8条、其他2条、工作年度报告1条）。以微信公众号、微博、雅安日报等网络媒体为载体，发布人社工作信息137条（雨城人社微信公众号59条、雨城e就业微信公众号72条、微博6条）。通过人力资源报、四川劳动保障杂志、四川新闻网等新闻媒体宣传就业创业服务工作信息38条。

（二）依申请公开办理情况

     区人社局2021年度受理信息公开申请0件。历年累计数量为0件。

（三）政府信息管理情况

区人社局严格落实信息公开工作责任, 及时完善信息审签、信息发布流程等相关制度，按照“谁主管谁审核”、“先审签后公开”的原则，指定专人负责政府信息公开工作。不断完善政府信息公开相关监督制度，明确信息公开范围、内容、方式、程序等，从制度上规范信息公开工作，做到规范化和常态化管理。

（四）平台建设情况

区人社局开设“雨城人社”和“雨城e就业”微信公众号，定期和不定期发布人社相关信息和政策。建立了信息内容审核机制，信息公开台账，确保政务信息及时发布，没有发布谣言和虚假信息，没有违规采编。积极开展政府网站等媒体政民互动回应工作。

（五）监督保障情况

一是加强对政府信息公开工作的组织领导，由办公室牵头负责，落实专人，具体负责信息公开日常工作。畅通监督投诉渠道，自觉接受群众监督。严格按照规范化服务型政府建设要求，将机构信息和对外公开电话、投诉电话进行公示；二是严格按照目标任务开展信息公开工作。根据区政府工作安排，对本单位的信息公开工作进行了具体部署，对各股室和各局属单位进行任务分解，全面完成信息公开工作。三是定期和不定期召开会议，强调对信息公开、信息审核、信息发布的管理，防止泄密事件发生。四是加大政府门户网站内容保障力度，扩大信息公开范围。及时将人社政策工作指南、办证流程、工作动态情况对外公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

我局工作职责主要包括各项社会保险的经办、就业创业、根治欠薪、劳动监察与仲裁调解、人事人才、公招考试等多方面，涉及民生及老百姓切身利益，社会及民众关注度高。但由于部门职能职责涉及范围广，工作任务重，信息公开人员专业性不强，公开形式的还不够便民和多样化，导致我局在信息收集、编报及公开方面存在不及时、不全面问题。

（二）改进情况

进一步加强干部职工培训力度，提高政府信息公开工作水平，不断完善政府信息公开的内容，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性，丰富公开形式，拓宽公开渠道。不断完善政府信息公开监督、评议制度，将评议监督工作纳入常规化，主动收集意见建议，充分发挥人民群众和新闻舆论的监督作用，不断改进工作。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费用。

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

2022年1月14日