（雅安市雨城区人民政府）
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雅安安雅商业运营管理有限责任公司：
你公司关于部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的申请收悉。为保证职工的合法权益，促进公司开展正常有序的生产和经营活动，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）以及《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）的规定，经审查，同意你公司对部分签订劳动合同的职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制，现批复如下：
一、实行综合计算工时工作制的人员
同意你公司以下岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制，其中：一线服务岗56人、后厨生产/服务岗24人、数字/市场营销部7人、运营管理岗49人、后勤保障岗10人、业务部4人、商品部3人。
在综合计算周期内，总实际工作时间不得超过总法定标准工作时间，即年工作时间应在1999.68小时（8小时/天×20.83天/月×12）以内，超过部分应视为延长工作时间，并按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的也应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬，但延长工作时间的小时数每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。从事三级以上（含三级）体力劳动强度的工作岗位，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息一天。
对于上述实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章和《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，在完成任务的同时确保职工的休息休假权利得到保障。同时在劳动合同中明确或在已签订的劳动合同中加载相应条款。
本批复执行期限为2026年2月2日至2028年2月1日。若期满仍需实行，请提前重新申请。
雅安市雨城区人力资源和社会保障局
2026年2月2日