为进一步筑牢源头管控，打造“权力监督、阳光运行、廉洁高效”的医疗保障风险防控体系，雨城区医保局针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，将风险防控和自身职责业务紧密结合，在岗位风险排查、防控措施制定、制度机制完善、内部控制执行方面下功夫，积极开展风险防控排查工作。
一是研究制定《雅安市雨城区医疗保障局风险排查暨防控工作方案》，并组织召开风险排查工作专题会议3次。根据方案紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点，结合岗位和业务职责，从岗位设置、经办流程、制度建设三个方面深入排查存在的岗位风险和廉政风险、股室风险和个人风险。通过对风险点的形成原因、危害程度进行分析，确定高风险点37项，中风险49项，低风险13项；岗位风险94项，廉政风险55项。针对排查出的99条风险点，对照规章制度、经办规程和流程，有针对性的梳理了221条已实施的防控措和92条拟实施的防控措施，确保各项防控措施切实可行，并起到防御风险的积极作用。
二是采取股室查、分管审、党组评的方式，理清岗位权利义务，全面深入排查股室各岗位在岗位职责、经办流程、制度机制、监督管理等方面存在的岗位风险和廉政风险。同时结合岗位职责分工，明确股室责任、经办人员责任和分管领导责任，确保各项措施切实可行。
下一步将根据梳理出的风险点和防控措施，逐步建立权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的风险防控体系，筑牢织密医保基金安全防控网，防止出现基金安全风险。