雅安市雨城区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，2024年，我局认真落实省、市、区关于政府信息公开工作的相关要求，严肃认真开展信息公开工作，自觉接受群众和社会监督，进一步提升政府部门工作的透明度。

（一）主动公开政府信息情况。及时发布社会保险、就业创业、劳动保障等群众关注度高的信息和公示公告等，确保信息公开更加透明、及时。2024年，我局全年公开信息共计191条，涉及政策文件解读、工作动态信息和公共服务信息等方面。同时，我局以静美雨城微信公众号、掌上雨城、学习强国等线上线下平台为载体，发布人社信息70条（掌上雨城66条、学习强国2条、雅安新闻网2条），有力推动雨城民生保障事业进入公众视野，起到宣传和推介作用。

（二）依申请公开办理情况。2024年度受理信息公开申请0件，历年累计数量为0件。

（三）政府信息管理情况。严格进行“先审查、后公开”，严格落实“三审”制度，严格执行“分级审核、先审后发”程序，依法依规对拟公开的人社信息进行审核，确保信息公开审查工作各项制度执行到位。2024年，没有制作和发布行政规范性文件。

（四）平台建设情况。严格执行“公开是常态、不公开为例外”的要求，依托政府信息公开平台、“雨城e就业”微信公众号、“掌上雨城”手机客户端的部门专栏及时发布工作动态、公示公告等群众关注的重点信息，并积极开展政府网站等媒体政民互动回应工作，主动接受社会监督。

（五）监督保障情况。我局信息公开工作由局党组书记、局长负总责，班子成员、局属单位负责人审核把关，并明确1名班子成员作为分管领导具体负责，所有信息公开工作由局办公室统筹，具体负责实施，确保人社各项信息发布及时，起到良好的宣传和促进作用。同时，将人社系统各单位信息完成情况作为干部考核的重要参考内容之一，督促干部职工为本单位做好政策和信息宣传。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。一是信息公开内容有待进一步充实，除工作动态外，进一步加强政策解读、典型性成效、经验性工作等公开内容；二是信息公开内容广度和深度还不够，信息公开质量有待进一步优化。

（二）改进情况。一是持续加大信息主动公开的力度，提高各股室对政府信息公开工作重要性的认识，努力将信息收集与公开同步进行，确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性；二是强化信息工作培训，不断壮大信息工作队伍，进一步增强业务能力，提高服务水平；三是利用互联网、微信等新媒体丰富信息公开形式，加强与雅安日报、四川劳动保障杂志等报刊、杂志的沟通联系，拓宽公开渠道，充分有效地利用多种媒介开展政府信息公开工作；四是加强指导监督，抓好各项工作制度的贯彻落实，持续推进政府信息公开标准化、规范化。

六、其他需要报告的事项

2024年度我局未收取信息处理费用。