目录

第一部分 部门概况 4

一、基本职能及主要工作 4

二、机构设置 5

第二部分 2019年度部门决算情况说明 6

一、收入支出决算总体情况说明 6

二、收入决算情况说明 6

三、支出决算情况说明 7

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明 8

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 9

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 12

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明 12

八、政府性基金预算支出决算情况说明 13

九、国有资本经营预算支出决算情况说明 13

十、其他重要事项的情况说明 13

第三部分 名词解释 17

第四部分 附件 20

附件1 20

附件2 28

第五部分 附表 32

一、收入支出决算总表 32

二、收入总表 32

三、支出总表 32

四、财政拨款收入支出决算总表 32

五、财政拨款支出决算明细表（政府经济分类科目） 32

六、一般公共预算财政拨款支出决算表 32

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表 32

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 32

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表 32

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表 32

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 32

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表 32

十三、国有资本经营预算支出决算表 32

第一部分 部门概况

    一、基本职能及主要工作

（一）主要职能。

1．主要职能。党校是中共雅安市雨城区委直属部门，主要职能是进行党员、干部、公务员、主体班学员培训，开展宣讲和课题调研。

2．机构情况。党校属参公管理事业单位，独立机构编制数1个，当年无增减变动情况。

3．人员情况。党校所属事业单位编制10人。本年年初机构人员为：在职人员10名，退休人员为6人。本年年末在职人员10人，年末退休人员为6人。本年合计人员16人。

（二）2019年重点工作完成情况。

1、坚守培训阵地，做好干部教育培训。区委党校（行政学校）坚持把党的理论教育和党性教育作为教育培训的首要任务，按照年初制定的2019年教学培训计划和党校工作要点，结合区委的安排部署，细化工作方案，严格教学管理，着力办好培训班。今年我校共承办了10期培训班，参训人数732人。

2、扎实开展宣讲调研。党校工作围绕区委、区政府中心工作安排，坚定正确的政治方向，坚持“党校讲台有纪律”，积极开展基层宣讲活动。本年共开展了20场理论集中宣讲，听众1000余人次。在申报课题方面，党校课题组共向市委党校、市社科联、区社科联申报课题9个。

3、多方联系沟通，挖掘特色教学资源。区委党校不断创新干部教育培训模式，围绕雨城生态建设和区位优势，采取“微讲座+现场教学+体验式教学+座谈交流”相结合的方式，打造了“文旅融合、绿色发展”为主题，以大兴中国藏茶城为主校区，碧峰峡熊猫基地、碧峰峡民宿为现场教学点的现场教学基地。2019年被省直机关党校授牌为“四川省直机关党校雨城区现场教学点”；挂牌清华大学雨城区远程教育教学站。

4、对照标准自查，初步落实党校阵地建设工作。今年4月，省委组织部与省委党校联合下发《关于印发<四川市县级党校（行政学校）办学质量评估办法（试行）>的通知》（川组通〔2019〕34号）。明确了区县党校办学软硬件量化标准，分年度完成党校提档升级，确保达标。雨城区被纳入第一批评估试点单位后，对标自查，明确差距，整改提升，11月25-26日，接受了市级对县级党校（行政）学校的办学质量评估验收，通过观摩教学、会议座谈、查阅档案、实地评估等方式，进行评估验收，评估组初步反馈意见为良好等次。

    二、机构设置

党校下属二级单位0个。

    纳入党校2019年度部门决算编制范围的二级预算单位0个。

                第二部分 2019年度部门决算情况说明

    一、 收入支出决算总体情况说明

2019年度收、支总计139.16万元。与2018年相比，收、支总计各增加2.25万元，增长1.6%。主要变动原因是人员增加，导致基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险、职工基本医疗保险缴费等工资福利支出和邮电费、差旅费等商品和服务支出增加。

     二、 收入决算情况说明

2019年本年收入合计139.16万元，其中：一般公共预算财政拨款收入139.16万元，占100%；无政府性基金预算财政拨款收入；无国有资本经营预算财政拨款收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位上缴收入；无其他收入。

    三、 支出决算情况说明

2019年本年支出合计139.16万元，其中：基本支出134.16万元，占96.41%；项目支出5万元，占3.59%；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2019年财政拨款收、支总计139.16万元。与2018年相比，财政拨款收、支总计各增加2.25万元，增长1.6%。主要变动原因是人员增加，导致基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险、职工基本医疗保险缴费等工资福利支出和邮电费、差旅费等商品和服务支出增加。

    五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2019年一般公共预算财政拨款支出139.16万元，占本年支出合计的100%。与2018年相比，一般公共预算财政拨款增加2.25万元，增长1.6%。主要变动原因是人员增加，导致基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险、职工基本医疗保险缴费等工资福利支出和邮电费、差旅费等商品和服务支出增加。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2019年一般公共预算财政拨款支出139.16万元，主要用于以下方面:一般公共服务（类）支出8.61万元，占6.19%；教育（类）支出107.74万元，占77.42%；社会保障和就业（类）支出15.33万元，占11.01%；卫生健康支出（类）支出7.48万元，占5.38%。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2019年一般公共预算支出决算数为139.16万元，完成预算100%。其中：

1.一般公共服务支出（类）政府办公厅（室）相关机构事务（款）其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出（项）：支出决算为8.61万元，完成预算100%。

2.教育支出（类）其他教育支出（款）其他教育支出（项）: 支出决算为107.74万元，完成预算100%。

3.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）: 支出决算为12.07万元，完成预算100%。

4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休: 支出决算为3.00万元，完成预算100%。

5.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）: 支出决算为0.26万元，完成预算100%。

6.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）:支出决算为5.32万元，完成预算100%。

7.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）:支出决算为2.16万元，完成预算100%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2019年一般公共预算财政拨款基本支出134.16万元，其中：

人员经费127.72万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、生活补助、奖励金。
　　公用经费6.44万元，主要包括：办公费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、培训费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。

 七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

党校2019年无“三公”经费财政拨款支出。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

党校2019年“三公”经费财政拨款支出决算中，无因公出国（境）费支出；无公务用车购置及运行维护费支出；无公务接待费支出。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

党校2019年无政府性基金预算拨款支出。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

党校2019年无国有资本经营预算拨款支出。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2019年，党校机关运行经费支出6.44万元，比2018年减少34.03万元，下降84.09%。主要原因是2018年将奖金部分记账为办公费用，2019年规范记账奖金为工资福利支出。

（二）政府采购支出情况

2019年，党校无政府采购支出。

（三）国有资产占有使用情况

截至2019年12月31日，党校无车辆。无单价50万元以上通用设备，无单价100万元以上专用设备。

（四）预算绩效管理情况

根据预算绩效管理要求，本部门在年初预算编制阶段，对党员干部培训项目的资金预算、参训人数、课程设置及达成的效果等进行了预估，年终执行完成后，对干部培训的具体项目开展了绩效目标完成情况梳理。

本部门按要求对2019年部门整体支出开展绩效自评，从评价情况来看，2019年我校部门整体支出绩效评价自查自评结果良好，全年基本支出保证了部门的正常运转和日常工作的正常开展，项目支出保障了重点工作的开展，绩效目标得到较好实现，绩效管理水平不断提高，绩效指标体系逐渐丰富和完善。

1.项目绩效目标完成情况。
    本部门在2019年度部门决算中反映“党员干部培训”1个项目绩效目标实际完成情况。

党员干部培训项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数5万元，执行数为5万元，完成预算的100%。通过项目实施，保障了党员干部培训工作的顺利开展。发现问题：预算资金安排数较实际执行有偏差。下一步改进措施：进一步加强经费测算，提高预算编制准确度。

2.部门开展绩效评价结果。

本部门按要求对2019年部门整体支出绩效评价情况开展自评，《中共雅安市雨城区委党校2019年部门整体支出绩效评价报告》见附件1。

本部门自行组织对干部培训项目开展了绩效评价，《党员干部培训项目2019年绩效评价报告》见附件2。

                 第三部分 名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。

5.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。 

6.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

7.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

8.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

9.一般公共服务支出（类）政府办公厅（室）相关机构事务（款）其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出（项）：反映除行政运行、一般行政管理事务、机关服务、专项服务、专项业务活动、政务公开审批、信访事务、参事事务、事业运行项目以外的其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出。

10.教育支出（类）其他教育支出（款）其他教育支出（项）: 反映除各类教育项目支出以外其他用于教育方面的支出。

11.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的养老保险费支出。

12.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休:反映未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。

 13.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）: 反映事业人员工伤和失业保险缴费支出。

14.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）:反映财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费。

15.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）:反映财政部门安排的公务员医疗补助经费。

16.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

17.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

18.机关运行经费：为保障行政单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分 附件

附件1

中共雅安市雨城区委党校

2019年部门整体支出绩效评价报告

    一、单位概况

（一）机构组成。

区委党校属参公管理事业单位，独立机构编制数1个，2019年无增减变动情况。

（二）机构职能。

中共雅安市雨城区委党校是中共雨城区委直属部门，主要职能一是对雨城区党员、干部进行培训；二是承担雨城区内宣讲工作；三是进行课题研究，为区委区政府决策提供科研资政参考；四是承担区委、区政府安排的其他工作。

（三）人员概况。

区委党校所属事业单位编制10人。本年年初机构人员为：在职人员10名，退休人员为6人。本年年末在职人员10人，年末退休人员为6人。本年合计人员16人。

     二、部门财政资金收支情况

    （一）部门财政资金收入情况。

     1.单位资金申报及批复情况。

我校根据工作职责和人员状况，综合编制预算并向区财政局申报，经区人代会审议通过，由区财政局依据《中华人民共和国预算法》进行批复。

2.资金到位。我校2019年初预算费用104.20万元，其中一般公共服务支出7.66万元，教育支出76.75万元（含项目经费5万元），社会保障和就业支出13.01万元，卫生健康支出6.78万元。调整预算数为139.16万元，其中一般公共服务支出8.61万元，教育支出107.74万元（含项目经费5万元），社会保障和就业支出15.33万元，卫生健康支出7.48万元。均为一般公共预算财政拨款收入。

   （二）部门财政资金支出情况。

截至2019年底，我校依照工作进度，合理支付资金，确保资金的使用安全，经费已使用完毕，无结余资金。

    四、 部门整体预算绩效管理情况

    （一）部门预算管理。

编制2019年部门预算时，我校结合自身工作实际，严格按照预算编制要求，合理编报了部门预算。设定了年度绩效数量指标、成本指标、效益指标等，详细反映了相应项目工作任务，达成的效果。

1.单位绩效目标。

我校2019年度的主要任务为落实党委主体责任，落实“一岗双责”，抓好党员、干部培训、开展宣讲工作、开展课题调研、围绕区委区政府的中心任务开展工作等。根据区委组织部2019年度党员、干部培训计划完成培训任务，根据区委宣传部下达的宣讲任务完成宣讲，主动申报调研咨政课题，并完成课题立项、结项。

2.单位组织架构及实施流程。

（1）单位管理情况。我校建立了内控管理制度，制定了相关财务管理制度，合同管理制度，政府采购制度等。严格执行报销制度，合理规范日常开支。我校始终坚持执行民主集中制、主要负责人末位发言制、党务政务公开公示制。涉及“三重一大”事项均提前召开班子会经民主协商研究决定，并严格按照区委党校财务工作制度开展财务工作。2019年，根据工作实际没有进行过招投标。对于需要公开公示的党务政务内容，已落实专人按要求及时公开公示。

（2）单位监管情况。区委党校严格实施财务监管，每笔报账支出均实行了经办人、会计、副校长、常务副校长、出纳五级签字，相互监督。同时制定了《区委党校办公用品采购及领用制度》；完善了《区委党校财务管理制度》、《差旅审批管理制度》。党校班子成员不定期检查财务工作。截至目前，没有财务方面违纪违法现象发生。

   （二）结果应用情况。

2019年按财政部门要求开展了绩效自评工作，对照评价结果，认真进行整改。

1.单位完成情况。

（1）坚守培训阵地，做好干部教育培训。区委党校（行政学校）坚持把党的理论教育和党性教育作为教育培训的首要任务，按照年初制定的2019年教学培训计划和党校工作要点，结合区委的安排部署，细化工作方案，严格教学管理，着力办好培训班。今年我校共承办了10期培训班，参训人数732人。

（2）扎实开展宣讲调研。党校工作围绕区委、区政府中心工作安排，坚定正确的政治方向，坚持“党校讲台有纪律”，积极开展基层宣讲活动。本年共开展了20场理论集中宣讲，听众1000余人次。在申报课题方面，党校课题组共向市委党校、市社科联、区社科联申报课题9个。

（3）多方联系沟通，挖掘特色教学资源。区委党校不断创新干部教育培训模式，围绕雨城生态建设和区位优势，采取“微讲座+现场教学+体验式教学+座谈交流”相结合的方式，打造了“文旅融合、绿色发展”为主题，以大兴中国藏茶城为主校区，碧峰峡熊猫基地、碧峰峡民宿为现场教学点的现场教学基地。2019年被省直机关党校授牌为“中共四川省委省直机关党校现场教学点”；挂牌“清华大学乡村振兴四川雨城区远程教学站”。

（4）对照标准自查，初步落实党校阵地建设工作。今年4月，省委组织部与省委党校联合下发《关于印发<四川市县级党校（行政学校）办学质量评估办法（试行）>的通知》（川组通〔2019〕34号）。明确了区县党校办学软硬件量化标准，分年度完成党校提档升级，确保达标。雨城区被纳入第一批评估试点单位后，对标自查，明确差距，整改提升，11月25-26日，接受了市级对县级党校（行政）学校的办学质量评估验收，通过观摩教学、会议座谈、查阅档案、实地评估等方式，进行评估验收，评估组初步反馈意见为良好等次。

 2.单位效益情况

    从区委党校单位性质和工作内容来看，并不产生直接的经济效益。区委党校开展的培训、宣讲、课题工作强化了雨城区党员、干部的“四个意识”，通过培训、宣讲，宣传了党的理论、路线、方针、政策和社会主义核心价值观，提高了参训学员的政治素养、业务能力和综合素质，取得了较好社会效益。在开展工作中，区委党校厉行节约，教学方式灵活，注重征求服务对象意见建议，并在工作中加以改进。服务对象对党校2019年度工作整体满意。

3.单位自评步骤及方法

为开展好2019年度整体支出绩效自评工作，我校成立了工作领导小组，常务副校长张葵任组长，副校长胡博为副组长，会计罗志美、出纳罗梅、办公室主任李静懿为组员。领导小组根据区委党校工作实际和年初的工作计划，对标设置绩效指标并一一对照评分。

四、评价结论及建议

（一）评价结论。

    2019年，区委党校班子十分重视财务工作，对财务工作进行了进一步规范。在单位决策方面始终坚持民主集中制，集体研究决定。在单位管理方面，结合“两学一做”常态化学习教育活动开展和党风廉政建设工作要求，加强日常管理，进一步转变工作作风。在单位绩效方面，全面完成了区委下达的培训任务、宣讲任务，课题研究，取得了较好成绩。

（二）存在的问题。

区委党校每年仅有5万元的主体班干部培训经费和人均0.8万元人头办公经费纳入预算。在培训频率较高、培训班办班相对集中的时候，因经费受限，党校无法垫支培训开支。且超出5万元主体班培训经费部分由我校向区政府据实附票据一事一申请，增加了工作程序，降低了工作效率。

（三）改进建议。

 区政府一直以来确保了区委学校的行政经费（含工资、办公费）并纳入了预算。除此之外，每年仅有5万元的主体班干部培训经费和人头办公经费0.8万元/人纳入预算，不足部分按照据实结算的原则，通过区委组织部向区政府申请培训经费后转付区委党校，主体班培训经费并未全部纳入区委党校年度部门预算；此外，办学所需教学业务、科学研究、干部培训、图书资料、教师进修、信息化工程建设等经费未列入预算，基本建设、设备购置及维修经费也未单独列支，办学所需科研、调研、信息化建设、设备采购等缺少专项经费。都是在有需要后，据实另行向区政府一事一申请，经审核同意后由财政适度补助拨付。建议区财政按照省委组织部和省委党校联合下发的县区党校达标验收办法将办学及行政经费（含工资、办公）、办学所需教学业务、科学研究、干部培训、图书资料、教师进修、信息化工程建设等经费和主体班培训经费全额列入年度部门预算予以保障；教师激励、科研咨政奖励，基本建设、设备购置及维修经费纳入财政专项资金保障。

中国共产党雅安市雨城区委员会党校

2019年度部门整体支出绩效评价自评表

附件2

党员干部培训项目2019年绩效

评价报告

一、单位概况

中共雅安市雨城区委党校是中共雨城区委直属部门，是参公管理事业单位，独立机构编制数1个，无下属单位。

（一）单位资金申报及批复情况。

党校的单位资金名称为培训费，单位资金在年初申报，批复后依照工作开展情况有序推进。2019年，本级财政批复我校项目一个（培训费），经费5万元。

（二）单位绩效目标。

    2019年的党校培训工作，预计完成4期，实际完成5期，培训学员424人次。

（三）单位资金申报相符性。

    2019年的党校培训工作，培训费5万元已作为专项经费纳入预算，但还不能满足培训工作需要。其余不足部分属于财政预算外补助经费，均是待培训班结束后，由党校向区委组织部提交经费报告，由区委组织部汇总后上报区政府，经区财政局核实提出意见后，据实凭发票结算。

二、单位实施及管理情况

（一）资金计划、到位及使用情况

1.资金计划及到位。

党校的培训资金5万元，按照年初预算，人代会审批的程序后，区财政部门及时下达资金。

2.资金使用。

    党校2019年贫困村第一书记和驻村工作队员履职能力培训班1期，费用0.97万元；入党积极分子培训班1期，费用0.37万元；年轻干部铸魂工程递进培养培训班1期，费用1.46万元；雨城区“不忘初心、牢记使命”基层党支部书记培训班1期及雨城区第十二届青年党校1期，费用2.19万元。

（二）单位财务管理情况

党校财务制度健全，设有会计与出纳各1名。培训单位的资料由教务科收集整理。培训班结束后，培训通知文件、课表、学员签到册、外出租车合同、保险等资料完整后，经培训班班主任、分管领导、主要领导审核签字通过，财务及时支付。

（三）单位组织实施情况

区委党校属参公管理的党委直属正科级事业单位，编制10人，领导编制设为一正一副。区委党校设4个科室，分别是办公室、教务股、理论研究股和总务股。涉及“三重一大”事项均提前召开班子会经民主协商研究决定。党校所有财务工作均严格按照区委党校财务工作制度开展。

三、单位绩效情况

（一）单位完成情况

纳入2019年预算的党校培训经费共5万元，主要完成：2019年贫困村第一书记和驻村工作队员履职能力培训班1期；2019年入党积极分子培训班1期；2019年年轻干部铸魂工程递进培养培训班1期；雨城区“不忘初心、牢记使命”基层党支部书记培训班1期；雨城区第十二届青年党校1期。通过培训，提升了学员的理论水平，为基层干部的实践提供了理论支撑，强化了“四个意识”，开阔了学员视野，提升了学员综合素质。培训工作影响时限长。

（二）单位效益情况

从区委党校单位性质和工作内容来看，并不产生直接的经济效益。党校培训项目经费5万元全部用于雨城区党员、干部培训。从培训项目实施来看，提高了雨城区科级干部的政治站位，在工作落实中具有指导意义，强化服务意识，提高了工作效率。学员对培训的满意度高，对培训内容及教学效果的满意度高，对党校的教学环境硬件设施满意度低。

四、问题及建议

（一）存在的问题

2019年，党校培训共计10期，党校的项目培训经费仅为5万元。其他培训班的费用实行据实报账制，在完成培训后再通过票据的实际支出通过区委组织部来转拨经费，增加了中间支付环节。

（二）相关建议。

    建议提高党校的专项培训经费额度，更好为全区干部培训工作服好务，提升干部队伍的战斗力，切实有效的有助于提升党员干部队伍的素质与能力。

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入总表

三、支出总表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表（政府经济分类科目）

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算支出决算表