政府信息公开

雅安市雨城区人力资源和社会保障局内设、直属机构

发布单位: 区人力资源和社会保障局 发布时间: 2020-04-27 10:43 浏览次数: 字体: [ ]

一、办公室(信息化建设股)。负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密、信访维稳以及政务协调、后勤管理、督查督办和绩效考核等工作;负责党务工作;承担涉及人力资源和社会保障方面的社会治安综合治理、平安创建工作;组织办理人大代表建议、政协委员提案工作;负责机关和直属单位的人事管理工作;管理局内国有资产;负责局机关和直属单位离退休人员的管理工作。贯彻执行上级人力资源和社会保障系统信息化建设规划。

二、政策法规股(工伤保险股)。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作和改革推进工作;承担重要文稿的起草、重大课题调研、政策法规宣传、新闻发布、政务公开、普法等工作;承担人力资源和社会保障部门拟订或制定的有关规范性文件的合法性审核及备案工作;负责本系统、本部门法治建设、依法行政工作,承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉工作。牵头协调推进本系统“放管服”改革等工作,推进纳入一体化政务服务平台。接收、初审工伤案件和劳动能力鉴定的申报。

三、就业促进股(农民工工作股)。负责拟订就业规划和年度计划以及劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策,健全公共就业服务体系。指导和规范公共就业服务信息管理。参与拟订就业创业补助资金管理办法;落实高校和中等专业学校毕业生相关就业政策;拟订人力资源市场发展政策和规划,指导和监督人力资源开发利用工作,建立全区统一规范的人力资源市场;贯彻落实职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。拟订全区劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实;指导、协调农民工工作信息建设;承担区劳务开发暨农民工工作领导小组办公室的具体工作。

四、事业单位人事管理与职称股(区职称改革领导小组办公室)。负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等政策;承办事业单位岗位设置管理工作;拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施;承办全区事业单位工作人员调配工作、区内外事业单位工作人员流动工作;组织推进深化职称制度改革,综合管理全区专业技术职称、专家工作;负责拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策;承担区职称改革领导小组的具体工作;负责全区招才引智工作。

五、工资福利股(区评比达标表彰工作协调小组办公室)。综合管理全区事业单位工作人员和机关工勤的工资、福利和退休退职工作;贯彻执行国家关于事业单位工作人员工资、津补贴、福利、工龄计算、退休、退职及受处分人员工资待遇政策;承办事业单位正常晋升工资工作;做好离退休人员提高退休费比例的审批工作;负责对申请病退人员的鉴定审批工作;指导全区事业单位做好退休人员管理工作;做好工资、退休统计年报工作。 组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动,承担相关国家表彰奖励获得者、国务院荣誉称号获得者和省部级荣誉称号获得者的管理等工作,审核区级各部门(单位)的全区性评选表彰工作方案和表彰对象。

六、社会保险股。贯彻执行基本养老保险政策和省、市级养老保险统筹全区的管理办法;执行基本养老金领取条件和企业职工退休政策、基本养老保险待遇项目和给付标准;办理按照国家有关规定的职工退休,负责国家规定从事特殊工种的职工提前退休初审;办理死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准;办理企业年金备案、连续工龄(视同缴费年限)认定;承担社会保障统计工作的组织和实施;拟订完善养老保险制度和养老保险社会化管理服务发展规划并组织实施;负责组织实施养老、失业、工伤的管理办法;拟订区本级养老、工伤、失业保险经办机构建设规划并组织实施;拟订和组织实施区域性养老保险基金管理办法;拟订失地农民社会保障实施方案。

七、社保基金监督审计股(财务股)。落实基本养老、失业、工伤等社会保险及个人储蓄性养老保险基金监管制度;依法监督相关社会保险及其补充保险基金收支管理和运营;受理投诉举报,依法查处涉及基金安全的违规违纪案件。完善内控制度,开展相关社会保险基金安全评估及经办机构内部控制制度的落实检查,落实相关社会保障基金投资政策。对社会保障基金的预决算进行审核;拟订内部审计制度,负责局机关及所属单位内部财务审计工作,协调办理上级交办的有关审计事项。承担财务和基金统计汇总、分析工作,发布统计公报、信息资料及发展预测报告。

负责本局财务工作,管理局内经费预决算,指导监督局直属单位的财务工作。

八、劳动监察与调解仲裁股(区人事劳动争议仲裁委员会办公室)。负责拟订劳动保障监察工作规划和制度;组织实施劳动保障监察,依法督办重大案件;组织开展劳动保障监察工作;维护农民工合法权益,协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件,协调跨区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;负责劳动监察员培训和管理工作;负责全区劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。会同有关部门拟订和落实企业职工工资收入分配调控政策,建立企业单位工作人员工资决定、正常增长和支付保障机制。协调处理劳动人事争议调解案件。

九、就业创业促进中心。负责经办就业创业全面工作。

十、城乡居民养老保险服务中心。负责经办城乡居民养老保险全面工作。

十一、社会保险事务中心。负责经办社会保险事务全面工作。

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