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雅安市雨城区人力资源和社会保障局机构职能

发布单位: 区人力资源和社会保障局 发布时间: 2020-04-20 18:07 浏览次数: 字体: [ ]

一、贯彻执行人力资源社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业地方性实施办法,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、措施、政策,并组织实施和监督检查。

二、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全国统一的社会保险公共服务平台。指导、督促企业参加工伤保险。

五、贯彻落实养老、工伤、失业等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制相关社会保险基金预决算草案,参与制定并落实相关社会保障基金投资政策。负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、会同有关部门落实事业单位人员、机关工勤人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。落实企事业单位人员福利和有关离退休政策。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策,将安全生产和环境保护责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。牵头推进深化职称制度改革工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,负责高层次专业技术人才选拔、培养和推荐等工作。

八、组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制定,健全职业技能多元化评价政策。指导、监督各类技工学校、民办职业培训机构按国家、省、市有关规定履行安全管理责任。

九、会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。

十、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,贯彻落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时,载明劳动保护、劳动条件和职工危害防护等条款。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

十一、组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,承担评比达标表彰等工作,根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动。承办提请区人大常务委员会和区政府决定的人事任免相关事项。

十二、承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。

十三、完成区委、区政府交办的其他任务。

十四、职责调整

(一)将公务员管理职责,以及组织实施事业单位工作人员参照《中华人民共和国公务员法》管理或聘任制公务员管理职责划入区委组织部。

(二)将军官转业安置职责划入区退役军人事务局。

(三)将引进管理国(境)外人才、智力工作职责划入区经济信息和科技局。

(四)将城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责划入区医疗保障局。

(五)统筹推进承担行政职能的事业单位改革。原区社会保险事业管理局、原就业服务管理局、原区城乡居民养老保险管理局行政职责交由区人力资源社会保障局有关内设机构承担。

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