雅安市雨城区西城街道办事处2019年政府信息公开工作年度报告

     一、总体情况

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定编制，内容包括概述、2019年度政府信息公开情况、存在问题、下一步工作计划等，统计期限为2019年1月1日至2019年12月31日。

2019年，西城街道办事处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照高质量发展要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的意见>的通知》（中办发﹝2016﹞8号）、《国务院办公厅关于印发2019年政务公开工作要点的通知》（国办发﹝2019﹞23号）、《雅安市人民政府信息公开办公室关于做好2019年政府信息公开工作年度报告编制和公布工作的通知》（雅府公开办函〔2019〕1号）等文件要求，始终坚持公开为常态、不公开为例外，着力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，进一步加强组织领导、制度建设、平台建设、学习培训，深化政策解读，回应社会关切，积极探索创新，加大监督考核力度，努力保障公众的知情权、参与权、表达权和监督权，政务公开工作稳步推进。

（一）着力加强制度建设，夯实公开工作基础。党工委、办事处领导高度重视政务公开工作，年初召开专题会议，明确由分管办公室的副书记分管政务公开工作，党政办具体落实，进一步理顺工作机制，明确任务要求，严格节点时序，全面统筹完成2019年度政务信息公开工作目标任务。

（二）扎实开展教育培训，增强公开业务能力。认真落实经常性教育培训，将政务公开教育培训纳入办事处干部日常教育培训计划，注意收集工作中的各类信息，畅通各科室、办所沟通渠道，积极调动所辖社区和单位对于报送信息的参与度，通过内部微信、QQ等工作群上传有关政务公开的政策文件、工作部署以及典型案例，组织学习交流研讨，实现学干相长、学以致用，不断提高工作人员的业务能力，夯实业务基础。

（三）大力推进督查考核，提升工作质效。按照季度、月度分解信息报送目标，量化考核，将政务公开工作纳入年终考核评价体系中，充分发挥考核“指挥棒”作用，增强政务信息公开的主动性和积极性。同时，不断完善“日监测、月检查、季通报、年考核”机制。

（四）持续深化探索创新，助推上档升级。在做好政务公开各项规定动作的同时，西城街道积极发掘工作亮点，梳理工作难点，以公开促普及、以公开促深化，促进政府职能转变和服务质量提升。探索创新政务信息图文结合、一问一答等更灵活的公开形式，对群众关心的政策和问题进行形象化、通俗化、多元化解读，积极通过门户网站、微信公众号、QQ群、政务微博等渠道及时向社会发布。

2019年，西城街道办事处通过政务信息系统主动公开政府信息152条，涉及辖区基本情况、日常工作动态、环境保护、城乡综合治理、文明城市创建、城市经济建设、国有企业“三重一大”改制、居民就业入学就医等民生事务、劳动保障就业等多个方面；依申请公开的信息0条；公开人大代表建议办理结果3条，政协提案办理结果2条；申请行政复议和行政诉讼0条；财政预决算领域公开2条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，西城街道办事处政务公开工作虽取得了一定成绩，但与上级的要求、群众的期盼和现实的需求相比还有一定差距。一是重视程度需进一步提高，日常工作中仍然将信息公开放在较为靠后的位置，工作安排上投入精力不足，出现过阶段性公开量不足、延迟报送、补挂信息、漏报信息等情况。二是在政府信息公开时存在时效性滞后，回复不及时、不准确、不规范等问题。三是在公开主动性上还需进一步增强。四是公开队伍建设还需进一步加强，个别社区和辖区部分单位不注重工作情况的收集，也缺乏主动报送工作动态以便公开的意识。同时，部分辖区单位未能在一定时间内保持相关工作人员的稳定，工作交办存在随意性，甚至因此出现断档。针对上述情况，办事处认真反思，落实人手，确定岗位人员，细分责任进行了纠正和改善。

2020年，西城街道办事处将加大力度落实人力物力，牢牢把握高质量发展要求，全面落实中央和省、市系列决策部署和政务公开的相关工作要求，坚持以优质公开为主线，以标准化为突破口和发力点，以绩效考核为指挥棒，不断创新公开理念、加大公开力度、提升公开实效，全面推动政务公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

无。

雅安市雨城区西城街道办事处

2020年1月31日