近日，省农业厅印发《关于做好农业职业经理人队伍建设工作的通知》，并联合省发展改革委、省财政厅等五部门出台《四川省农业职业经理人评价管理办法》，明确依托新型职业农民培育工程项目，高起点、高标准推进农业职业经理人队伍建设，今年计划培育1000名农业职业经理人，并结合省市级示范培训，加快探索适合不同地区、不同经济发展水平的培育方式和模式。
农业职业经理人认定有基本条件和指标体系，如必须参加过新型职业农民培训或农业职业经理人培训并取得培训合格证书，初级、中级、高级原则上应分别从事农业生产经营管理1年、2年、3年以上并在岗，规模经营水平应分别达到当地适度规模经营水平的相应倍数，收入主要来源于农业等。
农业职业经理人评价管理由市县两级农业行政主管部门牵头，会同当地人社、财政等部门组成评委会负责，原则上1-2年集中申报评价一次。同时，建立动态管理制度，每两年分别对相应级别的农业职业经理人的职业素养、经营规模、工作业绩和诚信等情况进行考核，出具提升、维持、降低或取消等级的决定。发生农产品质量安全事故、违法违规和失信等问题的将被取消资格，当年不享受优惠政策且两年内不得申报评价。