雅安市雨城区就业服务管理局
2017年部门预算编制的说明
一、基本职能及主要工作
（一）基本职能
1、以市场为导向，以促进劳动力良性循环为方向，为劳动力供求双方服务，促进劳动力资源的合理配置和结构优化、保持社会的充分就业与就业优势基本稳定。提供劳动保障事务代理、就业咨询、指导、介绍、城乡劳务输出与交流、就业、再就业培训指导、组织失业保险费的征缴、管理。
2、承办区政府交办的其他事项。
（二）2017年重点工作
1、强自身素质、树良好氛围。
2017年以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格落实中央八项规定，深入学习和贯彻党的十八大精神，强化组织领导、坚持领导带头，努力营造能干事能创新的良好氛围。积极推进党建工作，加强党员干部思想政治建设，巩固和拓展教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，转变工作作风，从反“四风”，转作风入手，切实落实“四个全面”、中央八项规定，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象。
2、按常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进就业创业工作。
按照扶贫攻坚计划安排，充分做好企业招聘信息的收集、发布和贫困家庭劳动者就业意愿的调查，进乡入村举办专场招聘会，为企业和贫困家庭劳动者搭建供需平台；参照公益性岗位积极开发适合建档立卡贫困家庭劳动者岗位，安置贫困家庭劳动者；整合职业培训资源，加大扶贫培训资金投入，动员贫困家庭劳动者参加培训，掌握一技之长，增强就业创业能力，确保一户实现至少一人就业。以“双创”为切入点，加强对未就业大中专毕业生的走访、调查力度，做好高校毕业生就业创业政策宣传，重点解决尚未就业的大中专毕业生就业创业问题。加强乡镇、街道、社区劳动保障工作平台建设和业务指导，对就业困难对象实施重点帮助，提供针对性的就业服务和公益性岗位援助。继续落实省、市、区降费稳岗政策，做好符合条件企业的稳岗补贴申报和发放工作。进一步加大公益性岗位的管理和监督检查，切实为就业困难群体提供援助。
二、部门概况、
区就业局属一级预算单位，单位性质为参照公务员法管理的事业单位。
区就业局总编制14名，全部为参照公务员法管理的事业编制。在职人员总数10人，全部为参照公务员法管理的事业人员。
三、收支预算总体情况
区就业局2017年部门预算收入总数95.58万元，较2016年部门预算收入总数124.04万元减少22.94%，2017年相应安排部门预算支出总数95.58万元，较2016年部门预算支出总数124.04万元减少22.94％；其中人员支出74.67万元，日常公用支出8万元；对个人和家庭的补助支出6.91万元，项目支出6万元。
四、财政拨款支出预算安排情况
区就业局部门预算安排财政拨款支出主要用于保障机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全区就业再就业失业保险征收管理工作。其中：
基本支出，是用于保障就业局机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。
项目支出，是用于保障就业局为完成特定的工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
就业局2017年部门预算财政拨款支出按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）一般公共服务支出71.27万元。主要用于：区就业局机构人员工资、日常运转以及为完成特定工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出。
（二）社会保障和就业支出11.45万元。主要用于：按照规定标准为职工缴纳的养老保险缴费支出。
（三）医疗卫生支出5.99万元。主要用于：按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
（四）住房保障支出6.87万元。主要用于：按照规定标准为职工缴纳住房公积金支出。
五、“三公”经费财政拨款预算安排情况
2017年“三公”经费财政拨款预算数0.2万元，其中：公务接待费0.2万元。
公务接待费较2016年预算减少69.23%。主要原因是我局认真贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定要求，坚持厉行节约，严格控制接待规模及接待标准。
2017年公务接待费计划用于执行公务、考察调研、检查指导等公务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。
六、机关运行经费安排情况
就业局2017年履行社保保险经办机构职能、维持机关日常运转而开支的机关运行经费，合计 8万元。
七、本单位无政府采购预算。
附件：表1. 部门预算收支总表
表1-1.部门预算收入总表
表1-2.部门预算支出总表
表2. 财政拨款收支预算总表
表3. 一般公共预算支出预算表
表3-1.一般公共预算基本支出预算表
表3-2.一般公共预算项目支出预算表
表3-3.一般公共预算“三公”经费支出预算表
表4.政府性基金支出预算表
表4-1.政府性基金“三公”经费支出预算表
表5.国有资本经营预算支出预算表