雅安市雨城区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，2025年，我局认真落实省、市、区关于政府信息公开工作的相关要求，严肃认真开展信息公开工作，自觉接受群众和社会监督，进一步提升政府部门工作的透明度。

（一）主动公开政府信息情况。及时发布社会保险、就业创业、劳动保障等群众关注度高的信息和公示公告等，确保信息公开更加透明、及时。2025年，我局全年公开信息共计220余条，涉及人社工作动态信息、相关政策法规解读、就业创业和社会保险公示公告等方面。同时，我局以市人社局官网、区政府官网、“静美雨城”微信公众号以及“掌上雨城”APP等线上平台为载体，编写发布人社信息60余期、岗位招聘信息20余期。根据上级信息主动公开要求梳理《雅安市雨城区人力资源和社会保障局主动公开事项目录》，确保目录事项与公开工作精准匹配，有力推动雨城民生保障事业进入公众视野，起到宣传和推介作用。

（二）依申请公开办理情况。2025年度受理信息公开申请0件，历年累计数量为0件。

（三）政府信息管理情况。严格进行“先审查、后公开”，严格落实“三审”制度，严格执行“分级审核、先审后发”程序，依法依规对拟公开的人社信息进行审核，确保信息公开审查工作各项制度执行到位。2025年，没有制作和发布行政规范性文件。

（四）平台建设情况。严格执行“公开是常态、不公开为例外”的要求，依托政府信息公开平台、“静美雨城”微信公众号、“掌上雨城”APP等及时发布工作动态、公示公告等群众关注的重点信息，并积极开展政府网站等媒体政民互动回应工作，主动接受社会监督。

（五）监督保障情况。我局信息公开工作由局党组书记、局长负总责，班子成员、局属单位负责人审核把关，并明确1名班子成员作为分管领导具体负责，所有信息公开工作由局办公室统筹，具体负责实施，确保人社各项信息发布及时，起到良好的宣传和督促作用。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。信息公开内容广度和深度还不够，宣传渠道不够丰富，内容以工作动态为主，缺少群众关心的政策解读、便民服务举措，信息公开质量有待进一步优化。

（二）改进情况。一是强化信息整合，对人社系统内群众和社会关注度高的信息和文件，按照信息公开的制度要求，及时主动进行公开，提升群众满意度。二是强化合作交流，与四川劳动保障报、雅安日报等单位加强联系，通过多种渠道宣传人社信息。三是强化信息工作培训，不断壮大信息工作队伍，进一步增强业务能力，提高服务水平。

六、其他需要报告的事项

2025年度我局未收取信息处理费用。